Theorie U

 

Wir können ein System nur verstehen, indem wir es verändern.

Um wirklich ein System zu verändern, muss sich das Bewusstsein der Beteiligten ändern.

Wir können Bewusstsein nur verändern, wenn das System sich selbst spüren, sehen, erleben kann.

PI Otto Scharmer CC BY SA

gemeinsam Veränderungswege gehen

soziale Techniken für tiefgreifende Innovationen


u systeme frontpage

  • offen und neugierig
  • lernbereit und expertimentierfreudig
  • wertschätzend und respektvoll
  • mentale, emotionale und körperliche Ressourcen 
  • achtsam und resonanzoffen
  • Dialog und Multiperspektivität
  • Emergenz als Fortführung der Komplexität
  • iterative, längerfristige Begleitung
  • virtuell und an besonderen Orten in der Natur
  • Methodenrahmen der Theorie U

Presencing - mit den zukünftigen Möglichkeiten in Dialog kommen

Möglichkeitsräume erschließen über tiefere Beziehungsebenen

U-Prozess

Möglichkeitsräume

Wir freuen uns über Ihr Interesse und tauschen uns gerne über Gestaltungsmöglichkeiten für Ihren individuellen Veränderungsprozess aus.

Wenn es einen Wirklichkeitssinn gibt, muss es auch einen Möglichkeitssinn geben (Robert Musil)

virtuelle Räume

Neben den persönlichen Meetings begleiten wir Veränderungsprozesse in virtuellen Räumen. Für Großgruppen und asynchrone Beratung nutzen wir verschiedene Plattformen und sorgen für die Einhaltung der Datenschutzvorgaben.

Räume in der Natur

Erfahrungen in der Natur und an besonderen Orten bereichern die Begleitungsangebote. Wir nutzen Spaziergänge für peripatetische Interviews und gestalten Reflexionsübungen auf dem Wasser. Der Fluss als Metapher für Stille und Achtsamkeit, aber auch für Veränderung und Balance, eröffnet uns Perspektiven.

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