Theorie U - Frameset
Die Theorie U (Scharmer 2019) ist ein bewusstseinsbasierter Ansatz, um im gegenwärtigen Handeln die Zukunft zu erspüren (Presencing). Das Frameset unterstützt tief greifenden systemischen Wandel für sowohl für Organisationen und Grupen, als auch für einzelne Menschen.
Die Theorie U beschreibt Entwicklung in Abhängigkeit von der Haltung, mit der man Veränderung angeht. »Von der Zukunft her führen« bedeutet, mit der eigenen Aufmerksamkeit und Achtsamkeit Potenziale und Zukunftschancen erkennen und im Hinblick auf aktuelle Aufgaben erschließen.
»Presencing« (aus »Presence« und »Sensing«) nennt Scharmer diese Fertigkeit zur Entwicklung, von der sowohl eine Organisation als Ganzes als auch die Mitarbeitenden persönlich profitieren.
Die Theorie U hilft, immergleiche Fehler zu vermeiden und Herausforderungen auf neue Art zu begegnen.
Methoden
-
Vier Arten zuzuhören
Entsprechend den vier Feldstrukturen der Aufmerksamkeit unterscheidet Otto Scharmer vier Ebenen des Zuhörens (Scharmer 2009, S. 232). -
Dialog
Ein echter Dialog lässt sich nicht erzwingen, aber man kann Rahmenbedingungen schaffen, die den Dialog ermöglichen. -
coaching-circle
Im Coaching-Circle nutzen 5-6 Teilnehmer:innen eines Teams das Kommunikationswerkzeug Case Clinic, um die Kommunikation auf ein tieferes Level zu führen.